総括責任者（社長）およびコンプライアンス担当執行役員（執行役員から1名選任）のもと、コンプライアンス推進体制を構築しています。本社部門およびカンパニー・本部ごとに選任されたコンプライアンスリーダーが、各組織における推進の中核的な役割を担い、行動・倫理規範の徹底や違反行為の発生防止などの活動を行っています。

コンプライアンスにかかわるさまざまな分野のなかで、当社グループ全体で取り組む必要があるものを特定分野（独禁法遵守、安全保障輸出管理、個人情報保護、製品品質、安全衛生など）として指定し、個別に社内規定を作成しマネジメントを行っています。

当社グループでは、問題行為の早期発見および改善のため、社内外にコンプライアンスホットラインの窓口を設置し、従業員からの相談・申告を受け付けています。相談・申告内容は、総括責任者およびコンプライアンス担当執行役員に報告され、その指示に基づき調査、改善指導などの措置が実施されます。

当社グループでは、執行役員1名を担当役員とし、それを補佐する全社リスクマネジメント事務局を置くグループ全体のリスクマネジメントを実施しています。
2007年度に試行導入したJIS Q2001(日本工業規格)の「リスクマネジメントシステム構築のための指針」に準拠したリスクマネジメントシステムを、2008年度に全社で本格導入しました。
具体的には、「三洋電機グループ　リスクマネジメント方針」に従い、各部門単位でリスクの抽出・評価・対応および見直しを推進する組織的かつ継続的なリスクマネジメントを実施しています。
また、類似災害・事故の防止と迅速かつ効果的なリスク対応を実現するために、大規模災害、安全衛生上の事故、商品の品質問題など、当社グループが過去に経験したリスクと対応事例をデータベース化し、イントラネットの専用サイトで共有しています。

当社グループでは、グループ内の経営、事業および業績等に関する秘密情報や他者から開示を受けた秘密情報を適正に取り扱うことの重要性を認識し、当社グループの行動・倫理規範において秘密情報の取り扱いについて明確に定め、社内規定に基づく適正な管理と運用を図っています。
秘密情報の取り扱いに関しては、全社統括責任者をはじめ部門ごとに管理責任者を置く管理体制を構築し、情報の適正な取り扱いと漏洩や不正使用の防止の徹底に取り組んでいます。
また、電子情報に関しては、漏洩や不正使用の防止に加え、破壊、改ざん、盗聴、盗難やウイルス感染等から保護するため、社内規定に基づく運用ルールを定めるとともに、ITシステム上の安全対策を施しています。
お客さまの個人情報については、行動・倫理規範の具体的項目として明記し、個人情報保護方針および社内規定に基づき適切な範囲と方法で収集、管理、利用等を行うとともに、イントラネットによる関連情報の公開や全従業員に対する「個人情報心得カード」の配布を行い、従業員に周知徹底を図っています。更に従業員情報についても同様の取り扱いを実施しています。
これら情報セキュリティに関する取り組みについては、各部門の管理責任者に対する研修や「情報セキュリティガイドブック」の配布を通じて啓発し、取り組みの維持と問題発生の防止に努めています。